Pour entendre la vidéo en français, choississez FRANCAIS Hey CAPS family, CAPS friends, CAPS community.
It’s Nathalie Plamondon-Thomas, your 2026 CAPS President. This is my very first official CAPS video, and I wanted to share a quick welcome message to acknowledge what we’ve just experienced together.
We just came out of an absolutely fantastic convention. The best convention this year—because apparently we’re not allowed to say “best convention ever,” even though we all think it. Thank you, Ravi. Thank you, Tyler. Thank you, Mark. Under your leadership, we experienced a truly unique and phenomenal event.
And it was all because of the people. It was because of you. Because of everyone’s contribution, and the way we make each other feel welcome, heard, and understood. Because we get each other.
Even though some of us came back with a little bit of a “ugh”… cheers to you. Yes. Me included. And it was all worth it, wasn’t it?
The idea behind my presidency this year is about creating space for others to shine. Giving the opportunity to the board, to chapter leaders, and to members to step forward, grow, and lead.
You’ve already heard my presidential acceptance speech and the three priorities for the year, so I won’t repeat them here. We’ll include the link if you’d like to watch that video.
Today, I want to talk about something different. I want to talk about Super Mario—and how it connects beautifully to CAPS.
You know the game. You start at a level, an obstacle appears, you punch it, you earn points, and you move to the next level. Then another obstacle shows up, you punch it, get more points, and move forward again.
Here’s the thing. I’m a doer. I’m efficient. I’m fast. And this year, I’ve committed to working on my “Super Mario skills.”
What does that mean?
It means that when a board member faces an obstacle, I’m not going to jump in front of them and do the punch myself. Because if I do that, I get the points and move to the next level—but they stay behind.
And then I’d do it again. And again. I’d keep advancing, while others wouldn’t get the chance to earn their own points.
This was actually the very first thing I addressed at our first board meeting on Wednesday, the day after the convention. I asked them to hold me accountable using the Super Mario analogy. I told them to say, “Nathalie, how dare you steal my points?”
My role this year is to let people earn their own points. To do their own punches. And to be right behind them, supporting them and supporting the team.
As the year unfolds and we continue moving forward with the 2024–2027 strategic plan, we’ll build on the incredible work Beverly Burman-King put in place. We’ll make sure things get done—while giving everyone the opportunity to grow, lead, and earn their points.
I’m sharing this with you so you can hold me accountable too. Feel free to ask me, “Nathalie, are you being Super Mario right now?”
And maybe this message applies to you as well—with your team, your business, or even your children. Are we sometimes guilty of working more in our business than on our business?
If this reflection is helpful for you, I’m glad to share it.
A few important updates before I wrap up.
The Business Starter Track is starting soon. We now offer it only once per year, beginning in January. It’s a comprehensive, guided 10-month program, and we’re already seeing strong interest—including members from the High Income Earners Group.
There are six instructors in the program, and we can’t wait to help you bring your business to the next level. You’ll leave with your promise statement, speaker topic, niche, one-sheet, bio, after-sell process, evaluation strategy, problem-solution journey, storytelling skills, and ideas for additional revenue streams.
The program includes a 200-page manual, three-hour Saturday sessions once a month, and group work in between to keep you accountable. It’s a powerful experience, and I encourage you to take a look at the details at canadianspeakers.org/starter.
We also want to highlight next year’s Show Business Convention. Our 72-hour lowest-price window has passed, but early bird pricing is still available.
The theme is Gagne ton rappel — Earn Your Encore. It’s all about show and business, and about creating repeat business. Because standing ovations are wonderful—but long-term, repeat business is what truly builds a sustainable speaking career.
The convention will take place next December in Toronto, and you’ll find all the details on our website.
That’s it for now. Thank you so much for tuning in. I’ll see you next month with our first official January report, where we’ll introduce upcoming events happening over the holidays.
Until then, spend time with your family. If you’re heading somewhere warm, enjoy it. If you’re staying home, dress warmly. Wishing you the very best holiday season.
See you next month.
Nathalie
Transcription franco:
Bonjour la famille CAPS, les amis CAPS, la communauté CAPS.
Ici Nathalie Plamondon-Thomas, votre présidente CAPS 2026. Il s’agit de ma toute première vidéo officielle CAPS, et je voulais prendre un moment pour vous souhaiter la bienvenue et souligner ce que nous venons de vivre ensemble.
Nous sortons tout juste d’un congrès absolument fantastique. Le meilleur congrès de l’année — parce qu’apparemment, on n’a pas le droit de dire « le meilleur congrès de tous les temps », même si on le pense tous. Merci Ravi. Merci Tyler. Merci Mark. Sous votre leadership, nous avons vécu un événement unique et tout simplement phénoménal.
Et tout cela, c’est grâce aux gens. Grâce à vous. Grâce à la contribution de chacun et à la façon dont nous nous faisons sentir accueillis, entendus et compris. Parce qu’on se comprend.
Même si certains d’entre nous sont revenus avec un petit « ouf »… santé à vous. Oui. Moi incluse. Et ça en valait totalement la peine, n’est-ce pas?
L’intention derrière ma présidence cette année est de créer de l’espace pour que les autres puissent briller. Donner l’occasion aux membres du conseil, aux leaders de chapitres et aux membres de prendre leur place, de grandir et de s’épanouir.
Vous avez déjà entendu mon discours d’acceptation présidentielle et les trois priorités de l’année, donc je ne les répéterai pas ici. Nous mettrons le lien vers la vidéo si vous souhaitez la revoir.
Aujourd’hui, j’aimerais plutôt vous parler de Super Mario — et de la façon dont cette image est parfaitement liée à CAPS.
Vous connaissez le jeu. Vous arrivez à un niveau, un obstacle apparaît, vous le frappez, vous gagnez des points et vous passez au niveau suivant. Puis un autre obstacle arrive, vous le frappez, vous gagnez encore des points et vous avancez.
Voici la réalité. Je suis une personne d’action. Je suis efficace. Je vais vite. Et cette année, je me suis engagée à travailler sur mes « compétences Super Mario ».
Qu’est-ce que ça veut dire?
Ça veut dire que lorsqu’un membre du conseil fait face à un obstacle, je ne vais pas passer devant lui pour faire le coup à sa place. Parce que si je le fais, c’est moi qui gagne les points et qui passe au niveau suivant — pendant que l’autre reste derrière.
Et si je continue ainsi, encore et encore, je monte les niveaux pendant que les autres n’ont pas la chance de gagner leurs propres points.
C’est d’ailleurs la toute première chose que j’ai abordée lors de notre première rencontre du conseil, le mercredi suivant la fin du congrès. Je leur ai demandé de me tenir responsable avec l’analogie de Super Mario. Je leur ai dit de me rappeler à l’ordre en me disant :
« Nathalie, comment oses-tu voler mes points? »
Mon rôle cette année est de laisser les gens gagner leurs propres points. De faire leurs propres coups. Et d’être derrière eux pour les soutenir, eux et l’équipe.
Au fil de l’année, alors que nous poursuivrons le plan stratégique 2024–2027, nous continuerons le travail remarquable amorcé par Beverly Burman-King. Nous nous assurerons que les choses avancent, tout en donnant à chacun la possibilité de contribuer, de grandir et de briller.
Je partage cela avec vous afin que vous puissiez, vous aussi, me tenir responsable. N’hésitez pas à me demander :
« Nathalie, est-ce que tu es en mode Super Mario en ce moment? »
Et peut-être que ce message résonne aussi pour vous — avec votre équipe, votre entreprise ou même vos enfants. Sommes-nous parfois coupables de travailler davantage dans notre entreprise que sur notre entreprise?
Si cette réflexion peut vous être utile, j’en suis ravie.
Quelques annonces importantes avant de conclure.
Le Business Starter Track débute bientôt. Il est maintenant offert une seule fois par année, à partir de janvier. Il s’agit d’un programme guidé et complet de 10 mois, et nous constatons déjà un grand intérêt — y compris de la part de membres du High Income Earners Group.
Six formateurs participent à ce programme et nous avons très hâte de vous aider à amener votre entreprise au niveau supérieur. Vous repartirez avec votre promesse de valeur, votre sujet de conférence, votre niche, votre one-sheet, votre biographie, votre processus d’après-vente, votre stratégie d’évaluation, votre parcours problème-solution, des idées de revenus supplémentaires et des outils pour améliorer votre storytelling.
Le programme comprend un manuel de 200 pages, des rencontres mensuelles de trois heures le samedi, ainsi que du travail de groupe entre les rencontres pour assurer votre progression et votre engagement. C’est un programme exceptionnel, et je vous invite à en apprendre davantage au www.canadianspeakers.org/starter.
Nous souhaitons également vous parler du Show Business Convention de l’an prochain. La fenêtre de 72 heures pour le prix le plus bas est maintenant fermée, mais le tarif « early bird » est toujours disponible.
Le thème sera Gagne ton rappel — Earn Your Encore. Tout tourne autour du spectacle et des affaires, et surtout de la création de contrats récurrents. Parce qu’une ovation debout, c’est fantastique… mais une relation d’affaires durable et répétée, c’est ce qui fait toute la différence.
Le congrès aura lieu en décembre prochain à Toronto. Tous les détails sont disponibles sur notre site web.
C’est tout pour le moment. Merci infiniment d’avoir pris le temps de me lire. Je vous retrouverai le mois prochain pour notre premier rapport officiel de janvier, où nous présenterons les événements prévus pendant la période des fêtes.
D’ici là, prenez du temps avec vos proches. Si vous partez au soleil, profitez-en. Si vous restez ici, habillez-vous chaudement. Je vous souhaite à tous un merveilleux temps des fêtes.
À très bientôt.
Nathalie
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